1、了解产品属性，并能够准确流利的同日本客户进行日语交流； 2、及时反馈客户对产品及服务的需求，协助项目负责人完善产品； 3、负责日本文案攒写策划； 4、协助销售经理处理内勤事务； 5、领导安排的其他工作。

1.工作时间:五天八小时工作制，加班费另计，节假日放假时间按国家规定执行; 2.享有满勤奖、工龄奖、年终奖;生日礼券，提供加班工作餐、餐补; 3.不定时组织户外活动，定期组织中秋博饼晚宴，迎春晚会，羽毛球活动; 4.缴五险，雇主责任险; 5.享有调休假、婚假、产假、丧假、孕检假、陪产假等; 6.部分岗位提供宿舍; 7.为每一位员工提供技术及管理双通道晋升发展空间; 8.根据公司战略经营情况实时调整调薪制度;

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，满足各部门用人需求; 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 3、各类会议活动组织、办公环境管理； 4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告; 5、确定公司年度招聘计划、公司人工成本以及行政费用的预算与管理，与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，改善团队氛围，提升团队凝聚力; 7、负责行政后勤总务，员工食堂、物业办公室等事宜管理协调。

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1、根据客户产品技术打样，依客户提供的包装需求或包装物设计包装方案；提出包装设计方案，绘制包装部品图纸； 2、集团各工厂技术体系抽查、技术资料归档； 3、包装产品核价； 4、对外销售技术支持； 5、对品管已检验合格的样品进行最终完工样品的确认； 不合格样品的原因分析，改善措施制定，并安排重新打样。 ERP产品数据的新建、更改、检查等工作； 6、其他部门领导安排的工作。

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1.以公司各项管理制度和质量管理体系标准为前提开展采购工作； 2.制定并实施采购计划，及时完成公司所有原材料和办公用品的采购，确保生产和日常工作的顺利进行； 3.负责对公司所需原材料的市场价格进行适时监控，确保原材料的采购价格遵循市场变化趋势，降低成本； 4.适时对公司所有供应商进行客观的管理和评估，去莠存良，同时开发新的供应商； 5.制定或修订材料库管理制度，建立出入台账，并确保账目清楚明确； 6.其他日常工作。

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1、建立健全设备管理制度、维护保养制度，做好设备技术资料的形成、积累、整理、立卷、归档工作； 2、编制年、季、月度施工设备的预检计划、设备大中修计划，备件制造和供应计划； 3、根据施工发展或项目需要，协同上级制订新设备采购、投资计划，组织设备的选型和申购； 4、负责公司各类设备运行情况的检查、记录、考核以及日常管理工作； 5、负责各类设备的维护保养管理工作，在机电设备安装工程中起到审核、协调、监督的作用； 6、编制设备安全操作规程，做好对操作人员的技术操作考核，签发操作合格证等工作； 7、协助上级领导处理重大设备事故，参加事故的分析，提出处理意见，对重大事故及时报告上级主管和公司，按时准确填报有关统计报表。

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